摘要:本文考察了日本岛津公司跻身于拥有诺贝尔奖获得者的企业行列的原由。深入分析了岛津公司争创一流,追求卓越的企业创新文化;对核心领域研究课题的持续支持与持续的技术积累;合作型跨学科研究团队的组建与运行;创新人才的遴选以及国家工业基础、科技信息服务平台支撑等相关方面。这对我国企业通过创新获得竞争优势、政府对企业创新的引导以及政府相关项目的管理都具有重要的启示作用。
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