摘要:工程师是国家战略人才力量的重要组成部分,能源行业是我国经济社会绿色低碳转型的先行者、推动者,而推动绿色发展需要规模庞大的工程师队伍支撑。女性在传统能源行业中一直处于劣势地位,能源转型为推动该领域性别平等提供了契机。本报告基于对中国电力行业大规模问卷调查数据分析发现,在能源转型背景下,电力行业青年女工程师面临获得感低、晋升难、职业倦怠感高、缺乏支持网络等“三低两高两难一缺”职业发展难题,亟需进一步政策支持赋能、支持青年女工程师发挥更大作用。
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